Chưa phân loại
Các khóa học Quản trị Nhân sự tại FPT: Giải pháp tối ưu cho mọi quy mô doanh nghiệp
Một startup 10 nhân sự đối mặt với bài toán “đa nhiệm và văn hóa gắn kết”, trong khi một tập đoàn ngàn người lại đau đầu với “quy trình cồng kềnh và quản trị thực thi”. Hiểu rằng mỗi giai đoạn phát triển của doanh nghiệp và mỗi nấc thang sự nghiệp của cá nhân đều cần những bộ kỹ năng riêng biệt, FPT đã xây dựng một hệ sinh thái các khóa học quản trị nhân sự đa dạng. Tại đây, chúng tôi không bán những khóa học rời rạc; chúng tôi cung cấp lộ trình phát triển năng lực toàn diện cho những người làm nghề quản trị con người.
1. Các chương trình đào tạo theo nhu cầu thực tế: Phân cấp để dẫn đầu
Hệ thống đào tạo tại FSB (Viện Quản trị & Công nghệ FPT) được chia thành 3 phân cấp rõ rệt, đảm bảo tính cá nhân hóa và sát sườn với thực trạng doanh nghiệp:
- Cấp độ Nghiệp vụ (Operation – HR Excellence): Dành cho chuyên viên nhân sự muốn trở thành những “tay chơi” điêu luyện trong nghiệp vụ. Nội dung tập trung vào tính chính xác và tuân thủ:
- Kỹ năng phỏng vấn hành vi và sàng lọc nhân tài.
- Nghiệp vụ C&B, BHXH và cập nhật Luật lao động mới nhất.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và xây dựng hệ thống quy trình nhân sự chuẩn ISO.
- Cấp độ Quản lý (Management – HR Manager): Dành cho Trưởng phòng nhân sự hoặc Quản lý bộ phận. Trọng tâm chuyển dịch sang việc vận hành đội ngũ:
- Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs).
- Kỹ năng điều hành thực thi và quản trị sự thay đổi khi doanh nghiệp tái cấu trúc.
- Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa (Succession Planning).
- Cấp độ Chiến lược (Strategic – CHRO & CEO): Dành cho lãnh đạo cấp cao. Ở đây, nhân sự được nhìn nhận dưới góc độ đầu tư tài chính và tầm nhìn:
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực gắn liền với mục tiêu kinh doanh (Business Alignment).
- Quản trị văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi.
- Quản trị rủi ro nhân sự và đạo đức kinh doanh trong thời đại số.
2. Sự kết hợp giữa Giáo dục và Công nghệ: Tư duy Agile trong quản trị người
Trong tất cả các khóa học quản trị nhân sự của mình, FPT luôn lồng ghép “DNA công nghệ” – lợi thế tuyệt đối của tập đoàn. Chúng tôi tin rằng công nghệ là công cụ giải phóng con người khỏi những công việc lặp lại vô nghĩa.
- Agile & Scrum trong HR: Học viên được tiếp cận cách áp dụng tư duy linh hoạt (Agile) vốn dành cho phần mềm vào quản trị nhân sự. Giúp bộ phận HR phản ứng nhanh với biến động thị trường, làm việc theo các “Sprint” dự án thay vì quy trình cứng nhắc.
- Số hóa quy trình (HR Digitization): Từ việc sử dụng AI để viết JD cho đến việc triển khai hệ thống quản trị nhân sự trên đám mây (Cloud-based HRIS). FPT hướng dẫn bạn cách chọn lựa công cụ công nghệ phù hợp với ngân sách để nâng cao năng suất gấp 2, 3 lần.
- Học thông qua trải nghiệm (Action Learning): Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, học viên thực hành ngay trên các nền tảng công nghệ quản trị hiện đại mà FPT đang ứng dụng cho các đối tác toàn cầu.
3. Tại sao mạng lưới FPT là lựa chọn hàng đầu cho nhà quản trị?
Hơn cả một khóa học, tham gia vào hệ sinh thái FPT là bạn đang gia nhập vào cộng đồng tri thức hàng đầu Việt Nam:
- Đội ngũ giảng viên “Thực chiến”: 100% giảng viên tại FSB không chỉ là PGS, Tiến sĩ mà còn là các CEO, Giám đốc nhân sự (CHRO) dày dạn kinh nghiệm, những người trực tiếp “chèo lái” con thuyền nhân sự tại các tập đoàn lớn.
- Cơ hội tham quan thực tế (Company Visit): Học viên có cơ hội mục thị sở thị cách vận hành của các công ty thành viên tập đoàn FPT như FPT Software, FPT Retail… để thấy cách văn hóa doanh nghiệp được nuôi dưỡng thực tế.
- Mạng lưới khổng lồ: Với hàng chục ngàn cựu học viên là các nhà quản lý trên khắp cả nước, đây là môi trường lý tưởng để bạn “săn đầu người”, tìm kiếm đối tác hoặc đơn giản là chia sẻ những áp lực trong nghề quản trị.
- Hỗ trợ trọn đời: Sau khi kết thúc khóa học, FPT vẫn tiếp tục đồng hành cùng bạn thông qua các buổi hội thảo chuyên đề (Workshop) cập nhật công nghệ AI, xu hướng nhân sự mới hoàn toàn miễn phí cho cựu học viên.
4. Đầu tư cho nhân sự là đầu tư cho tương lai doanh nghiệp
Đừng để bộ máy của bạn lỗi thời vì những tư duy quản trị cũ kỹ. Hãy chọn một lộ trình phù hợp trong các khóa học quản trị nhân sự của FPT để bứt phá ngay hôm nay.
- Tư vấn lộ trình riêng: Đội ngũ cố vấn đào tạo của FSB sẵn sàng thiết kế chương trình riêng cho doanh nghiệp (In-house training).
- Hỗ trợ tài chính: Chính sách học phí linh hoạt, hỗ trợ trả góp cho các học viên cá nhân.
